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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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此外，警方梳理发现，500余位受害人平均年龄在35岁左右，以企事业单位职员为主，他们工作较为稳定且有一定经济基础，希望通过快速提高学历来提升个人职业竞争力或顺利评定职称。警方提醒，在追求学历提升时，务必通过正规教育渠道和官方网站申请；在支付任何费用前，应向教育部门或相关认证机构核实认证，以免落入诈骗陷阱。
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