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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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华东师范大学政治与国际关系学院吴冠军在其新书《再见智人》中谈到，在AI取代人类工作、知识更新迭代加快的当下，教育应向网络状结构的终身教育转型，所有人都是“教-学”实践的行动者，时时与网络互动，才不会被时代淘汰。
澳门至尊全网资料北京商报记者注意到，前述19家公司业绩表现均较为亮眼。经Wind统计，19家公司在2023年全部实现盈利，其中17家盈利超5000万元，占比近九成，其中4家盈利超1亿元，分别为中环洁、安胜科技、金钛股份、通领科技，当年对应实现归属净利润分别约为2.03亿元、1.77亿元、1.28亿元、1.12亿元。
