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　　　　近年来，类似问题不时见诸报端。比如，2020年8月，四川省南充市仪陇县某部门，在400多字的官方回复中出现了4个错别字，连本单位名都写错了，此事也一度引起舆论关注。虽然在这类事件发生后，涉事部门大多会发布官方通报，向公众致歉，并惩处责任人，但其带来的教训，还是没有引起某些公职人员的高度重视。究其原因，确实与个别公职人员的工作素养与能力欠缺有关，但归根结底，也与相关部门在工作流程中缺乏合理的纠错机制有关。

与生物主体的漫长进化之路相比，人工智能每一次的技术进步几乎都会赋予主体性更多新内涵，让我们对“机器能否像人一样行动”这个问题有了新的认识。在人工智能的早期发展阶段，是否能够展现自主性、社交性、反应性和主动性，成为衡量其是否具有主体性的关键标准，这些特征构成了人工智能的弱主体性。我们希望机器能够做一些简单的任务，比如，智能家居系统根据室内光线的变化自动调节窗帘的开合。这些主要体现了人工智能在模仿人类行为上的自主能力。

　　　　千里送鹅毛，礼轻情意重，贺年卡最可宝贵之处在于其所饱含的真挚感情。但有一段时间，一些单位流行用公款批量定制贺卡，统一印制祝福语、落款等信息，统一寄送给相关单位人员。从某种角度来说，这使赠送贺年卡的意义大打折扣，很难传递真情实意，既造成巨大浪费，也给收卡人带来负担。随着相关规定的出台，“公款贺卡”消失，反映了政风的转变。