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　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。

这13家外资企业分别为：北京阿帕科蓝科技集团有限公司，德电（中国）通信技术有限公司，电讯盈科科技（北京）有限公司，海南邓白氏数据科技有限公司，汇丰金融科技服务（上海）有限责任公司，空中客车（中国）企业管理服务有限公司，上海同道猎聘科技有限公司，深圳市伊登软件有限公司，深圳市优克联新技术有限公司，西门子数字科技（深圳）有限公司，西门子数字医疗科技（上海）有限公司，一诺（海南）离岸数据投资管理有限公司，中银金融科技有限公司。

　　　　官方首次详细披露了罗定市大众石油经营有限公司偷税手法。该加油站管理系统设置了“作弊模式”，当设备参数比率设置为0时，加油机主板中加油累计数和税控系统的累计数，会随实际加油量的增加同步增加，全部数据会上传至税务机关的加油站智能税控系统；而当设备参数比率设置为3：1时，每3笔加油订单中，只有1笔加油订单会同步上传至税务机关的加油站智能税控系统。