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　　　　据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。

张朝枝认为，旅行体验由3个层次构成：感官体验、情绪体验和精神体验，三者没有严格的分界线，也不是一次旅游就只有某一种体验，只是在某一种场景下，某一种体验会更强烈一些。当前，许多人追求情绪上个性化体验的旅行，张朝枝认为这一定程度上能让旅游产品更“安静”、更沉淀，推动旅游从单纯观光向休闲度假转型。

　　　　而在上海证监局披露立案告知书的前一日，也就是12月16日，淳厚基金官网发布《关于股东整改情况的重要临时公告（三）》。内容显示，2024年10月25日、2024年11月30日，淳厚基金已经分别两次发布了关于股东整改情况的进展公告，就公司股东均未有效完成整改的具体情况予以了说明。截至目前，股东整改情况尚未有实质性进展。