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　　　　若根据最初的合并现金流量表数据，截至第三季度末，该行薪酬支出总额为5.56亿元，相较于第二季度末的5.87亿元有所下降。据此计算，第三季度薪酬支出净额为-3127.2万元，表明该行第三季度并未给员工支付薪水，反而员工“倒贴”薪水。

中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元进一步分析，地方国资控股险企受国资管理体制约束，薪酬政策需遵循国有资产监管要求，强调薪酬的规范性与合理性，注重与企业经济效益、社会贡献相挂钩，避免过高薪酬差距引发社会争议。这类企业定位常侧重于服务地方经济社会发展，承担更多社会责任，经营目标并非单纯追求利润最大化。薪酬设定会综合考虑社会效益，平衡各方利益，所以董监高年薪相对稳健、较低。

　　　　大连英博本轮2：1战胜上海嘉定汇龙实现“三连跳”成功冲超并不令人意外，隋维杰、晋鹏翔、吕鹏、孙铂、赵明剑皆为中超旧将，罗布森、卡兰加的能力在中甲联赛也屈指可数。最令人感慨的是大连英博梭鱼湾主场本轮现场观众高达60951人，不但刷新中甲纪录，在中国职业联赛体系当中也高居榜首——中超公司提供的数据显示，2024赛季中超联赛北京工体上座率场均46444人排名第一，成都凤凰山上座率场均39818人排名第二，上海体育场（上海申花主场）场均30500人排名第三。作为群众基础雄厚、当之无愧的足球城，大连英博如愿升超，势必会为中超球市“添砖加瓦”。