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小杨和丈夫多年前在北京开花店,订单量逐年增多,他们将工作时间调整为24小时发货,后来又建了两个冷库,小店铺变成了大店铺,客户可以去陈列库里选花。但两年前,众多花店自媒体的直播,让他们觉得自己的花在这些充满创意的花艺面前“很丑”,夫妇二人焦虑到无法入睡。小杨意识到:“不是做得不好,是没有学习的原因。”经过选择,她决定去武汉学习,上课时,她做了密密麻麻的笔记,拿回来让丈夫逐一看。回北京后,为学习色彩,她报了成人油画课,每天下午抽时间学习,还专门在店里立了一个架子,鼓励自己坚持画画。
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幸运的是,与我共同接访的另一名同事是社保领域的专家,在她的帮助下,我们迅速找到了相关法理依据和解决问题的突破口。为了保障新就业形态就业人员的合法权益,上海市人社局等10部门在2022年出台了《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》(以下简称《试点实施办法》),其中明确规定了适用范围、各方责任、申办程序、职业伤害确认和保障待遇等。
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