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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
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54岁的张存弟一家经营着一处农家乐，卖炸油糕、炖羊肉等本地特色农家饭，很多游客专程从市区过来看长城，品尝地道的农家饭。如今，沾了祖祖辈辈守护长城的光，张存弟一家日子越来越好。“守护长城就是守护家园”是所有村民的心声。
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