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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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本报北京1月2日电 （记者李红梅）记者2日从国家气候中心获悉：2024年我国平均气温10.9摄氏度，较常年（9.89摄氏度）偏高1.01摄氏度，超过2023年的10.71摄氏度，创下1961年以来历史新高。
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