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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

近日，深圳市福田区上线福田区政务大模型2.0，率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名已“上岗”，引发广泛关注。AI数智员工是作为业务辅助性工具吗？在实际业务场景中的具体应用如何？未来是否会取代公务员岗位？2月18日，羊城晚报记者就此进行采访。

　　　　从2023年开始，我们陪白石老人回到他的家乡湖南，一解“客中月光照家山”的乡愁。梅公祠旁的荷塘小路，星斗塘前的竹林游虾，枫林亭下的祖孙相依……帧帧画面承载了齐白石的浓浓乡思。除却精彩画作，首次呈现的齐白石沉浸式数字光影艺术展运用全新技术手段，带观众走一程齐白石走过的人生之路。当观众站在齐白石的视角感受他观察到的生命万象，也就更能体会作品的创作环境与故事背景。