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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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“我与许多诺贝尔奖获得者交谈，询问过是什么样的规划导致了他们的成功？他们一般都说‘我没有规划’，因为‘没有规划’就是规划。”约翰向陈宝权解释，“如果一个令人兴奋的机会来了，有人会抓住它；如果这个机会不让人兴奋，他们就不理会了。所以学生了解他们自己喜欢什么很重要。”
新管家婆论坛南昌汉代海昏侯国遗址博物馆馆长 彭印 ：刘贺墓出土的论语竹简很重要，它有500多支，每一支有基本上24个字左右，我们大致推算，应该接近我们今天《论语》版本的三分之一体量，这也是目前我们出土的竹简里面，保存的《论语》文字最多的一个版本，也是我们目前所能看到的《论语》最早的抄本。
