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　　　　围绕（rào）突出就业优（yōu）先导向，人力资源社会（huì）保障部梳（shū）理形成2024年（nián）就（jiù）业政策清（qīng）单，加大（dà）对重点（diǎn）群体就业帮扶力（lì）度，建立与税务、市（shì）场（chǎng）监管部门共享劳务（wù）派（pài）遣单位信息机（jī）制，促进（jìn）劳（láo）务派遣市场优胜劣汰；有关地（dì）方严肃查处（chù）欠薪欠保等违法行为，督促（cù）劳务（wù）派（pài）遣企业补发截留克（kè）扣的劳（láo）动者报酬（chóu）、补缴社保（bǎo）费，已（yǐ）补发或追回各类补贴3.2亿（yì）元。

“低（dī）温津贴落（luò）实不（bù）到位（wèi），一个（gè）重（zhòng）要（yào）原因在于国家（jiā）法（fǎ）律规范层面（miàn）缺少明确（què）的低（dī）温津贴规（guī）定。关于低温保护的（de）规则，主要（yào）存在于（yú）地方性法规以（yǐ）及文件中，且为数不多（duō）。”中国劳动关系学院（yuàn）法学（xué）院学术委（wěi）员（yuán）会主任沈建峰（fēng）指出，2004年施行的《最低工资规（guī）定》只规（guī）定（dìng）了计算最低工资时（shí）要（yào）扣（kòu）除低温津（jīn）贴，但并未明（míng）确用（yòng）人单位支付低温（wēn）津（jīn）贴的义务（wù）。

　　　　2月24日-3月2日，全（quán）国罕见病诊疗（liáo）协作（zuò）网办公室、北京罕见病诊疗与保障学会、中华医学会罕见病分（fēn）会（huì）携手全国（guó）多家医院，以“关注罕见、点（diǎn）亮生命之光，弱有所（suǒ）扶、践行（xíng）人（rén）民至上”为（wèi）主题，持（chí）续举办第十八（bā）届国际罕见病日系列（liè）活动（dòng）。除了义诊（zhěn）外，还举（jǔ）办157场（chǎng）专题讲座（zuò）、多场学术交（jiāo）流论（lùn）坛等，1004位（wèi）医学（xué）专家（jiā）参与，在服务广大罕见病患者的同时（shí），倡（chàng）议（yì）全社会（huì）关注（zhù）支（zhī）持这一群（qún）体，为（wèi）2025年罕（hǎn）见病关爱事业的（de）持（chí）续推进拉开序幕。