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这一现象是多重因素交织的结（jié）果。中小券（quàn）商自（zì）身发展（zhǎn）困境（jìng），如（rú）盈利（lì）能力不足、业务（wù）同质（zhì）化严（yán）重及市场（chǎng）集中（zhōng）度提升（shēng）带来的生存压力，促使其寻求变革；股东层（céng）面的流（liú）动性压力、主业（yè）调整（zhěng）及外（wài）部事（shì）件冲击，也推动（dòng）了股（gǔ）权的流转；监管（guǎn）政（zhèng）策的鼓励和（hé）引导，更（gèng）为这一趋势提（tí）供了政策支持。
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航天员系统本（běn）着“从难从严、从（cóng）实战出发、试训一（yī）体”的原（yuán）则（zé），设（shè）计实施了（le）八大（dà）类百余项训练科目（mù）。这些科目包（bāo）括（kuò）基础理论（lùn）训（xùn）练、体质训练、心理训练、航（háng）天环境适（shì）应性训练、救（jiù）生与生存（cún）训练、航（háng）天专业技术（shù）训练（包（bāo）括出舱活动技（jì）术训练、交会对接技术（shù）训（xùn）练（liàn）、空间（jiān）站技术训（xùn）练、货运（yùn）飞船技术训练（liàn）、载人（rén）飞船（chuán）技术训练、空间实（试）验（yàn）技术（shù）训练（liàn）等）、飞行程序（xù）与任务（wù）模（mó）拟（nǐ）训练（liàn）、大型（xíng）联合演练等。除了训练（liàn）科目，航天员还（hái）会参加人船联试、人（rén）船站（zhàn）地联试、长期载人综合（hé）模拟验证试验、出（chū）舱活动水下验证试验、工效学评（píng）价（jià）试验等各（gè）类工程研制（zhì）试验活（huó）动，并深度参与（yǔ）飞行手册和预案编写，不（bù）断强化（huà）提升（shēng）综合实战（zhàn）能力。
香港内部提前公开资料平台规则是引（yǐn）发双方争议的核心（xīn）问题之一（yī）。离职（zhí）后（hòu），王白云在蓝天公司入驻人员服务（wù）中心系统平台的账户显（xiǎn）示（shì），其可提现余额为1.38万（wàn）余元。该平台（tái）的提现说（shuō）明写到，提现、预支（zhī）等申请仅（jǐn）在（zài）工（gōng）作日进行审批到账。对此，王（wáng）白（bái）云称（chēng）在平台上申（shēn）请提现，需（xū）经由蓝（lán）天（tiān）公司审（shěn）批通（tōng）过，但对方一直未及（jí）时（shí）审批。
