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不过,业(yè)内(nèi)人士(shì)指出,在银行业竞争(zhēng)日益激烈(liè)的当下,全员营销很难完(wán)全禁止,因此合理制(zhì)定营销指标和方(fāng)案变得尤为重(zhòng)要。上述银行内部人(rén)士建议,应采用鼓励而非下达考(kǎo)核指标或惩罚的方式(shì)让非(fēi)营销部门员(yuán)工(gōng)参与营销,同时,应谨慎(shèn)让(ràng)后台运营风险岗位员工参与营销,避(bì)免相关(guān)员工利用岗位职权完成营销任务。
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