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职场进步空间比薪水更重要!2019年应届生求职最看重“学到新东西”

发布时间:2019-05-16 23:33:43 来源:荆楚网

楚天都市报5月16日讯(记者潘锡珩)又到了一年毕业季,95后已经成为人才市场新增力量的绝对主力。《2019年应届毕业生就业力调研报告》显示,95后在找工作时要高薪但更爱学习,求职最看重职场进步空间。虽然就业压力依然很大,但已经有超过3/4的应届生目前已经拿到了offer。

职场进步空间比薪水更重要!2019年应届生求职最看重“学到新东西”

根据教育部发布的最新数据,今年,我国高校毕业生数量再创历史新高,预计达到834万人,较2018年增加14万,大学生就业竞争力依然加剧。

5月16日,2019智联招聘校招研讨会在武汉举行,来自武汉市人才服务中心和华中科技大学、武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学等高校,以及武汉地区百余位HR同仁,共同探讨校园招聘所面临的挑战及应对。

职场进步空间比薪水更重要!2019年应届生求职最看重“学到新东西”

智联招聘资深人力资源顾问郝健带来《探寻未来校招的X元素》主题分享,解读了今年应届生就业的整体趋势和学生的求职行为洞察,借助智联招聘大数据优势,深入剖析新职场新生力量的就业观、择业观的变化,分析校招现状及未来发展趋势。

活动上发布的智联招聘《2019大学生就业力报告》显示,2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显,认同就业形式有难度的比例为88.1%,同比上升5.3%。截至今年3月,近九成毕业生参加过面试,同时,超过四分之三的毕业生已经获取OFFER,虽然整体就业形式较往年严峻,但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。

职场进步空间比薪水更重要!2019年应届生求职最看重“学到新东西”

记者从报告中发现,大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平,而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”,其次是“待遇好,能挣钱”。

据分析,结合前几年的调研结果可以发现,对于95后求职者而言,“待遇好”固然重要,但他们并没有单纯为了高薪而工作,能够得到学习进步的空间,更好地实现个人的价值,才是他们理想中的工作状态。

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