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福田汽车员工持股计划内幕:逼迫员工拿年终奖金购股

发布时间:2019-04-04 13:10:45 来源:网络

  “亏损王”福田汽车作为我国品种最全、规模最大的商用车企业,曾长时间位居商用车领域的首位,是不折不扣的商用车龙头。然而现如今,这个龙头企业却陷入了十分尴尬的境地,自2011年以来,公司的营业收入大幅波动,净利润持续大幅下滑,虽然一直保持着“好看”的正数,但实际上公司一直靠吃补贴艰难度日,扣除非经常性损益,其在7年间有5年在亏损,年均亏损超6亿元。而后在2018年依旧损失惨重,这一年的亏损,几乎抵得上之前6年的利润总和。

  从前的行业龙头变成了今天的“亏损王”,福田汽车的市场表现会出现如此大的落差,或与其漫无目的的疯狂扩张有关。据知情人士向《道哥说车》透露,此前福田汽车公布的关于部分董事、监事、高管及员工增持公司股份计划,并非公司与员工间协调自愿进行增持,而是被迫推行该计划。据称,福田汽车2017年和2018年两年L3级别即部长以上员工都没有收到应发的奖金,该部分资金都被福田汽车强迫用于员工持股计划,“未开户员工,平安证券直接上门帮我们员工开户”。

  道哥查询到,福田在2018年2月8日发布《部分董事、监事、高管及员工增持公司股份的公告》以2.51元价格要求员工增持;今年3月13日,福田再次实施增持计划,福田汽车高管及部分员工增持800万股,增持价格在2.21元-2.25元。

  “去年股价低的时候,被迫拿奖金增持的部分员工有些亏损几千,还有亏上万的都有,”熟悉内情的该名人士透露,福田员工本来工资就不高,很多人就看重年终奖,可结果钱也到不了手,企业持续股价低迷与公司业绩不佳有很大关系,这两年公司旗下板块销量不行,人事动荡频繁。

  据上述知情人士称有来自广发证券营业部的神秘账户带大量资金入场增持福田汽车股票,而这一增持行为也与近期福田汽车宣告的回购公司股票行为有所关联。

  福田汽车的员工持股计划

  员工持股制度作为国企改革的重要手段之一,越来越受到国有控股上市公司的关注。实行员工持股,不仅增强员工的劳动积极性,还能获得资本增值所带来的利益,对于留住公司人才,改善公司治理水平具有十分重要的意义。 但在福田汽车的这次员工增持计划内,似乎变成了公司号召员工持股,亏了算老板的,挣了算自己的。所谓的员工持股似乎正在发展成福田汽车维护股价的一个手段,算是公司层面“喊话式护盘”的一种方式。

  不得不提的是,福田汽车毕竟曾经作为我国最大的商用车企业,曾连续12年销量第一。与宝沃辗转之后,业绩出现大幅下滑。如今虽然已经卸下包袱回归主业,不过何时能够扭亏为盈安心前行还尚且未知。为此,福田汽车曾提出“三年行动计划”,希望借此谋求更大发展。并由董事长、总经理发出倡议,鼓励员工自愿在二级市场购买公司股票,以共享企业成长的收益。据《道哥说车》了解到,该计划中员工增持所使用的资金来自于员工个人年度工资收入的一部分,并由董监高承诺该部分股票锁定三年,希望借此向市场传达公司信心,并非短期操作。

  将员工所持股份被承诺锁定三年一事结合此前福田汽车“发声”将回购公司股票并注销来看,福田汽车的这波“操作”无疑还是希望能够将公司低迷已久的股价推高,这样也有利于维护上市公司的形象与员工利益。毕竟股价走势是上市公司的形象展示窗,作为上市企业,绝不该任由公司股价跌跌不休,毕竟"股价狂泻"是不光彩的事。

  只不过强迫员工以奖金为代价进行持股实在是不太厚道,据悉,两次员工持股计划中的增持价格分别为2.51元和2.21元-2.25元,在去年福田汽车股价长期维持在每股2元以下时,也确实让参与持股计划的员工损失惨重。截止发稿前,福田汽车股价为2.49元每股,第一批参与持股计划的员工所持股份依旧处在亏损状态,公司在两次员工持股计划中称,发起原因是基于对公司未来持续发展的信心,和对公司长期投资价值的认可,就如今的业绩表现看来实属可笑。

  但实际上,在笔者看来,扣留员工本应收到的奖金用于推高公司的股价,该项持股计划看似对双方都有益处,但实际上公司如果真想让员工买自己的股票,何必要公开披露倡议书?趁着公司股价下跌的时候,内部传达一下与员工共同维护公司股价的倡议,或者让人事部向各个部门下发通知,说公司股价已经处于低位,现在买入股票,如果员工持有的股票发生亏损,实际控制人对该部分给予补偿。那样员工买到的股票就会相对便宜,也能在不违反规定的情况下使员工切实地从持股计划中获利,而公司为股价兜底的概率也就更低,这难道不是更好的方法吗?现在公司方面偏偏要大声疾呼,生怕别人不知道员工要来买股票了,这是想让员工买,还是想让听到的外人买?结合广发证券营业部带大量资金入场增持来看,此番“通过股票将管理层及员工的切身利益紧密联系在一起”到底在为谁做嫁衣?

  此前财经评论人吴国平曾发表自己的看法,认为员工持股甚至是促涨的合法内幕交易。有观点认为,员工持股计划反而有可能危及到二级市场投资者的利益。比如企业向员工在股价低位时发出持股计划,其结果最终还是由二级市场的投资者来买单。而且为了员工持股计划得以最终套现,不排除上市公司制造各种利好的可能,向外界进行利益输送。

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